О поиске работы

Часть I. Первый опыт или первый блин комом.

" - Граждане! - сказал Остап, открывая заседание. - Жизнь диктует свои законы, свои жестокие законы. Я не стану говорить вам о цели нашего собрания - она вам известна. Цель святая." / 12 стульев. Илья Ильф, Евгений Петров /

Идея поиска новой работы зародилась у меня давно, но в конкретное желание она воплотилась прошлой осенью. Компания Ронда, в которой я имел счастье работать,- замечательное место, но пришло время расти дальше, мне захотелось увидеть новый горизонт. И нельзя сказать, что в Ронде этого нельзя было бы получить - наоборот, было возможно и участие в новых проектах и карьерный рост и командировки. Но после трёх лет работы это уже было не то. Может быть я сгорел. Ибо как сказано Мастером-программистом: когда ты научился вырывать ошибочный код из сбойного сегмента, самое время тебе уйти.
Первым делом я составил себе резюме. Как сейчас помню, оно было не очень удачным. Я бы сказал совсем не удачным: информации было не много, а та, что была, содержала мало полезной информации. Время от времени, я посылал его на различные вакансии в своём городе. Ответ приходил, но предлагали такую работу, что заниматься ею зачастую было либо неинтересно, либо платили мало. Такова уж специфика Владивостока - хорошая работа у нас в городе - это работа часто "по знакомству". Можно конечно заниматься программированием на платформе 1с-бухгалтерии, или, скажем, web программированием, но я не видел в этом не то, что своего призвания, а вообще смысла - ибо в нашем городе это светлое занятие вырождалось в френчайзи или вообще в обновление баз. О том, что писать в резюме я узнавал по потребностям работодателей. Мне задавали вопросы по моему опыту и знаниям, я добавлял эти ответы в резюме. Вопросов становилось меньше - предложений больше. Итак, правило №1: по одёжке встречают. Вам необходимо составить грамотное резюме, которое смогло бы выделить Вас как специалиста среди других претендентов. Примерно в ноябре у меня произошло первое собеседование с одной крупной западной корпорацией. Ребята, которые меня собеседовали, были забавными людьми, с которыми приятно было общаться - настоящие технари, влюблённые в своё дело. Если кто то думает, что телефонное собеседование это пустая трата времени, то он ошибается. Мы прошлись буквально по каждому пункту моего резюме. Меня спрашивали про всё, что я знаю или потенциально мог знать. Меня спрашивали про знание языка Си, про высшую математику и проверяли знание английского языка. Меня спрашивали по CMM, спрашивали даже решение пары задачек, условие которых, предложено для Вас на моём блоге. К сожалению, решение о том, что бы работать дальше было отрицательным. Но неудачный опыт тоже опыт и я вынес для себя очень важное наблюдение - нельзя проводить собеседование, если у тебя был тяжёлый рабочий день и ты в поту добирался до телефонной трубки. Записываем правило №2: собеседование - не воскресный ужин, к нему нужно подойти свежим и бодрым, в хорошем расположении духа.

Часть II. В процессе.

"- Отлично устроимся, - сказал Остап, - приличная кубатура для Москвы. Если мы уляжемся все втроем на пол, то даже останется немного места. А Пантелей - сукин сын! Куда он девал матрац, интересно знать?" / 12 стульев. Илья Ильф, Евгений Петров /

С тех пор, как у меня было неудачное собеседование я решительно переделал своё резюме: убрал лишнее, добавил больше конкретики, подформатировал его. В декабре я оставил поиск работы - на носу были новогодние праздники, да и работы в Ронде было много, в общем суета сует. Но в начале января 2008 года мечта о Москве снова дала мне волшебный пендаль и я решил действовать наверняка. Для начала я зарегистрировался на www.hh.ru и www.superjob.ru. Всё что было в моём резюме поместил в сети. Очень много времени я потратил на поиск вакансий в Москве. В итоге перебрал около 2500 штук вакансий примерно за две недели и уже из них выбрал около 60 компаний. 60 компаний стали обладателями моих "счастливых" сопроводительных писем. По ходу дела запоминаем правило №3: ваше общение с работодателем начинается с сопроводительного письма. Вот пример, как писать не надо:
"Здравствуйте, С интересом прочитал информацию о вашей вакансии на сайте www.blablabla.com/job Моё резюме приложено к письму. Какую компенсацию Вы предлагаете на данной вакансии? С уважением, Иван Пупкин"
Будет лучше, если с первых строк в письме Вы расскажете работодателю некоторую информацию о себе, которую бы он хотел услышать - я знаком с такими то технологиями, мне интересны ваши предложения потому что. О правилах составления сопроводительных писем узнайте в сети. Не стоит льстить работодателю о том, какая у них замечательная компания - Ваша задача предложить себя так, что бы у работодателя появилось желание общаться с Вами дальше.

Что касается географии компаний, которые я выбирал, то это были, Москва и Питер. Из всех компаний, которым я рассылал свои послания, предложение о работе мне сделали лишь очень немногие - процентов 10. Я думаю, это было связано с нежеланием иметь дело с кандидатом, который находится за 8 тысяч км, и не имел к тому времени конкретных планов приехать в Москву. Однако большие корпорации, с большими командами разработчиков, интернациональные компании заинтересовались. Таким образом, мне предложили работу в одной очень известной в России компании, в которой я позже прошёл телефонное интервью с начальником отдела. Удачно прошёл.

Не скажу, что я разорился на трафике, пока скачивал предложения о работе, но работу предлагали интересную. Разнообразие предложений радовало глаз: от программирования на Си до поддержки ERP систем, от настройки ЛВС до поддержки баз данных. В конце концов, я написал в резюме планируемую дату прилёта. С тех пор мне сделали несколько очень интересных предложений, и у меня уже было несколько телефонных бесед с московскими работодателями,- для продолжения общения необходимо приехать в Москву. По-моему неплохое начало.