Как я искал работу

Два дня назад я трудоустроился в Москве. Интересная работа, хорошие стартовые условия, отличные перспективы на будущее, развитая социальная программа. Во вторник у меня начинаются трудовые будни. Я хочу перенестись немного назад и рассказать, как же я искал работу.
Мои поиски начались с того, что я обзвонил несколько компаний, с которыми у меня была предварительная договоренность ещё с Владивостока и назначил встречу. Первые две встречи были назначены в среду, 27 февраля - на утро и на вечер. Первая компания собиралась развивать новое направление связанное с потоковым видео и конференц-связью. Работа была интересной и можно было даже начать без опыта работы на С . Вообще в плане демократичности требований к кандидату в Москве можно себя хорошо чувствовать - много компаний готовы брать без части требуемых знаний. Собеседование прошло достаточно быстро, в неформальной обстановке за чашечкой кофе. Когда меня спросили чем я хочу заниматься, я ответил что сфера моих интересов это общесистемные вопросы - короче всё и ничего конкретно. Хотя собеседование можно считать удачным, но на самом деле мне нужно было с самого начала определиться с тем, в какой сфере я вижу своё развитие - это я понял уже потом... Мы распрощались и я пошёл на второе своё собеседование в компанию, которая занимается разработкой системы поддержки экономической деятельности предприятия. После второй редакции этого текста я убрал из него названия всех компаний. Потому назову её компания il2. Надо сказать что подход к трудоустройству в этой фирме достаточно серьёзный, намного серьёзнее чем где бы я не был после. Сперва я около получаса заполнял анкету и автобиографию. На первом собеседовании там пприсутствовала менеджер по hr и руководитель направления. Мне сразу понравилось то, что предметная область нашего разговора была мне очень близка прежде всего потому, что я учился на АСУ и знал эту кухню, хотя бы в общих чертах. Меня спрашивали о направлениях в которых я хотел бы работать, как вижу свою карьеру, и т.п. Первый день собеседований прошёл успешно - так я его классифицирую для себя.
Второй день прошёл не так... Для начала я поехал в компанию которая занималась программированием специальных сервисов для операторов сотовой связи. Из всех собеседований это было самое изматывающее. Для начала про меня просто забыли - меня посадили решать тестовое задание "на 45 минут", на самом деле ушли на 1,5 часа. Дальше я просто увидел их незаинтересованность в моей кандидатуре. Наше общение было натянутым и неинтерсным. Мне дали степлер и начали спрашивать как его можно протестировать. Далее менеджер по hr сказала, что она Иисак Ньютон и попросила меня объяснить ей что такое интернет. Позже мой знакомый московский из кадрового агенства объяснил что это мог быть стресс-тст. Было и пару задачек например задача о шарах и двух взвешиваниях. Ушёл я с собеседования с неприятным ощущением, напрасно потерянного времени и опустошённости. После этого сразу поехал в другую компанию - чем она занималась сейчас уже не скажу, но мне на этом собеседовании сидеть было просто смешно. Из уважения к другим читателям моего блога я убрал информацию о моём лично сложившемся мнении об этом собеседовании, скажу только что господа собеседующие не должны прерывать интервью своими вылазками к аське и разговорами с коллегами. После этого у меня был перерыв в несколько дней и следующие собеседования у меня было в компании, которая занималась разработкой программного обеспечения для оборудования торговых залов. Ничего особенного, мне просто дали тест после чего со мной пообщалась девушка - руководитель отделения hr. Обычные вопросы, например задача о том, как посчитать число установленных битов в байте с оптимизацией по времени либо по памяти. Я взял у них фирменную ручку и благополучно ушёл - это тот случай, про который можно сказать "я ничего не могу о них сказать", прежде всего, потому что общался я не со специалистами из отдела разработки, а с эйчэром.
Далее у меня состоялось второе и третее собеседование в компании il2 на последнем из которых меня собеседовал её директор. В общем и целом компания il2 действительно очень серьёзно относится к подбору кадров. Уже позже я узнал, что директор очень большое внимание уделяет кадровым вопросам. В итоге собеседования мне предложили выйти на работу во вторник и мы договорились, что я прекращаю дальнейшие поиски работы.
Между вторым и третьим собеседованием в il2 было ещё одно собеседование в одной очень большой компании. Когда я принимал участие в этом собеседовании, а лучше его назвать просто беседой, мне показалось, вот это то, как раз то, на что я учился, чем должно мне заниматься. Из всех собеседований это было самое располагающее по своей неформальности. Работа была связанна с хранилищами данных, со поддержкой специальных бизнес-приложений, с внедрением ERP системы, короче IT поддержка очень крупного бизнеса. Мне предложили подождать до вторника, что бы узнать результаты собеседования. Этому сбыться было не суждено...

Если вы будете искать работу в Москве, то Вашим основным помощником станет сайт http://www.hh.ru/. Именно этот сайт помог мне выйти на все контакты и договориться о собеседованиях. Очень советую Вам так же определиться с тем, чем Вам хотелось бы заниматься - вы потратите гораздо меньше времени на собеседования, которые явно не выстрелят. К сожалению, во Владивостоке это сделать не просто - рынок труда не очень развит. Так же очень рекомендую Вам явно ограничить для себя сроки поиска работы - для меня это была очень актуальная проблема, мои финансовые возможности пребывания в Москве подходили к концу.

За сим постом последует ещё один - о том, как я снимал жильё в Москве. У меня есть ещё парочка историй об этом забавном предприятии. До новых встреч. Ваш Р.М.